Um currículo de gerente de mídia social de primeira linha é sua única arma. Ao tentar mostrar todos os seus talentos e chamar a atenção do possível empregador. Nesta postagem do blog, você aprenderá as melhores. Dicas para escrever um currículo de mídia social que lhe dará o emprego desejado.
Enquanto outras ofertas de emprego recebem 250 currículos em média, a oferta de emprego SMM é muito mais popular. A barreira de entrada é muito baixa, então às vezes seu currículo de gerente de mídia social compete com milhares de outros.
Este artigo explica o que torna um currículo de gerente de mídia social excelente e que se destaca da multidão. Quem sabe, talvez seja hora de atualizar seu currículo e ganhar uma nova função para você. Tire um minuto para dar uma olhada nessas dicas.
Listando suas habilidades em mídia social
Para impressionar os recrutadores, você deve ser ultrasseletivo e estratégico sobre quais habilidades você destaca em seu currículo. Especificamente, você deve enfatizar fortemente as habilidades que você possui que se alinham com aquelas que o recrutador está procurando.
Portanto, compilar uma seção de habilidades impressionante pode exigir alguma pesquisa e revisão profunda da base de conhecimento e do nível de habilidade técnica .
4) Seções adicionais
Uma seção adicional em qualquer currículo é outra oportunidade de mostrar o seu melhor. No entanto, informações adicionais devem ser adaptadas ao trabalho do gerente de mídia social para que pareçam relevantes e interessantes para o recrutador.
Como mencionado acima, discutiremos mais sobre as principais habilidades que você deve adicionar ao seu currículo.
É importante dicar espaço igual às habilidades técnicas e interpessoais , pois a profissão exige tanto um conhecimento sólido de software e ferramentas quanto a capacidade de comunicar a ideia ao público.
Principais habilidades sociais do gerente de mídia social
Habilidades sociais são tão cruciais para um especialista em mídia social quanto qualidades profissionais. Elas são necessárias para interagir com as pessoas de forma eficaz, encontrar soluções não padronizadas, adaptar-se rapidamente a mudanças e estar aberto a tudo que é novo. Vamos ver como são essas habilidades:
1) Habilidades de comunicação
Um gerente ou especialista em mídias sociais deve manter-se ativo nas res sociais: comunicar-se com o público-alvo em seu idioma, responder perguntas, dialogar, responder a críticas e interagir com blogueiros e formadores de opinião.
E, claro, é essencial construir relacionamentos com os clientes corretamente: defenda sua opinião, convença, saiba ouvir e escutar o cliente, transmita seu ponto de vista e admita erros.
2) Criatividade
Essa qualidade é uma das fundamentais na profissão de um gerente de mídia social. É preciso visão criativa e bom gosto para tornar a mídia social visualmente atraente para o público. Além disso, você sempre precisa seguir tendências, responder a mudanças no tempo, ter novas ideias criativas e trazê-las à vida.
Responsabilidade e organização
Um gerente de mídia social precisa ser capaz de priorizar e alocar seu tempo adequadamente. Ele trabalha constantemente em modo multitarefa, então você terá que pensar seriamente em otimizar sua agenda de trabalho.
4) Habilidades visuais
É bom saber que cada plataforma de mídia social tem requisitos de estilo ligeiramente diferentes. O conteúdo online é uma mistura de conteúdo escrito (postagens curtas, descrições de imagens, textos longos, etc.) e visual (fotos, infográficos, vídeos, memes, etc.). Portanto, um bom profissional de mídia social deve ser bom em qualquer tipo de criação de conteúdo e ter um senso de estética visual.
5) Aptidão para aprender
Você precisa monitorar atualizações constantemente, estudar e implementar novos recursos, ferramentas, técnicas e abordagens para permanecer na moda. A melhoria constante de conhecimento e habilidades ajudará você a crescer rapidamente na profissão.
6) Agilidade e adaptabilidade
O mundo online avança na velocidade da luz, então é vital ser flexível e se adaptar a novos requisitos, tendências e ferramentas. Trabalhar na adaptabilidade e na capacidade de trabalhar sob pressão ajudará a evitar o esgotamento ou o estresse excessivo.
Um gerente de mídia social eficaz combina habilidades sociais e técnicas, e ambas exigem tempo e esforço para serem desenvolvidas.
Em um ambiente de negócios em rápida evolução de hoje, obter uma lista exaustiva de executivos de nível C é vital para empresas que visam Lista executiva de nível C aumentar seu alcance e expandir sua rede. Desenvolver uma lista dos mais poderosos em cada indústria fornece a você um indicador de onde as pessoas-chave podem fazer todos os pedidos e levar a transformações estruturais impactantes antes que qualquer outra pessoa faça esse grande movimento.
Principais habilidades técnicas do gerente de mídia social
Gerentes de mídia social conectam marcas com seu público, promovem negócios e fornecem benefícios significativos de longo prazo. Portanto, esse trabalho requer um profundo entendimento do processo de negócios e hard skills específicas.
Leia também : Como se tornar um gerente de mídia social: habilidades, salário e ferramentas
Dicas para escrever currículos de Формирование будущего транспорта и как беспилотные грузовики gerentes de mídia social
Agora que você tem uma ideia clara de como deve ser o currículo de um bom gerente de mídia social, vamos passar para algumas dicas práticas sobre como escrever o documento corretamente. Dê uma olhada nas seguintes dicas práticas de escrita para aumentar suas chances de receber um retorno.
Evite o excesso de palavras-chave
Se você quer conseguir a vaga, seu currículo deve ser atraente para empregadores, recrutadores e o sistema de rastreamento de candidatos. Um grande número de empresas usa o ATS para classificar, escanear e classificar currículos automaticamente para palavras-chave, e a maioria dos currículos não passa por esse software.
Portanto, você precisa incluir informações relevantes para a posição selecionada e palavras-chave relevantes para garantir que ela seja identificada.
Tente usar quantas forem necessárias
Para o contexto e quando for apropriado. No entanto, se houver muitas palavras-chave em um currículo, ele parecerá spam.
Para manter o equilíbrio, primeiro, adicione todas as palavras-chave do trabalho em que você está interessado, se você tiver essas habilidades e mobile database conhecimento. Se você decidir adicionar mais, certifique-se de que elas se encaixem perfeitamente no texto.
2) Seja brev
e acordo com pesquisas recentes , um currículo ideal precisa de 475 a 600 palavras. Seu currículo não é um diário descrevendo em detalhes todas as posições e responsabilidades que você teve. Pense em um currículo como um resumo de sua carreira atual e potencial futuro. Ele deve descrever de forma clara e objetiva suas realizações e pontos fortes e criar uma impressão positiva.
