И искуството на клиентите и искуството на кандидати во голема мера придонесуваат за севкупниот успех на компаниите за регрутирање. Taito Research Oy е добро познат во областа на регрутирање. Тој нуди професионални и висококвалитетни услуги за регрутирање и ангажирање на персонал за широк спектар на индустрии. Со собирање на повратни информации од клиентите, вие го гарантирате квалитетот на вашите услуги и ги објавувате на веродостоен начин.
Taito Research е компанија за регрутирање која регрутира и
вработува сите видови профили за своите клиенти, од специјализирани работни места до директори на C-ниво.
Компанијата, исто така, нуди услуги за обука дизајнирани да им помогнат на своите клиенти сами да го спроведат своето регрутирање. Таа, исто така, смисли уникатна услуга за мапирање на брендови на компанијата која и овозможува на секоја компанија да добие информации за тоа како се перципира како работодавач.
Хана-Мари Ханула е виш консултант во Taito Research и исто така е одговорна за маркетинг и социјалните медиуми. Таа споделува како тие ги автоматизирале процесите на собирање повратни информации и прегледи со Trustmary за да го развијат бизнисот и да ги поттикнат продажбата и маркетингот.
Хане-Мари Ханула е постар консултант и одговорна за маркетингот и социјалните медиуми на Taito Research
Се посветува внимание на секој кандидат и клиент
Една од конкурентните предности на Taito Research е тоа што може да им покаже на своите потенцијални клиенти дека, Список на корисници на базата на податоци на Телеграма покрај високото задоволство на клиентите, задоволството на кандидатите е исто така на високо ниво. Оваа предност е овозможена благодарение на автоматизираната анкета за повратни информации што се испраќа до секој кандидат по интервјуирањето.
Taito Research има референтна страница дизајнирана да ги истакне и повратните информации од кандидатот и од клиентот.
повратните информации од кандидатот се важни при регрутирањето
Насловот кажува нешто како „Повратни информации за нашиот процес на вработување“.
Под додатокот за прегледи што го нагласува искуството на кандидатот, има и посебен додаток за прегледи за повратни информации од клиентите.
повратните информации од клиентите и задоволството на клиентите се важни фактори во креирањето
Насловот кажува нешто како Што велат нашите клиенти за нас
Анкетата за повратни информации поврзани со процесот на регрутирање се фокусира на барање мислење од кандидатите за целиот процес и управување со Taito Research. Испраќањето на анкетата е интегрирано директно во системот за вработување.
Анкетата за повратни информации поврзани со процесот на регрутирање се фокусира на барање мислење од кандидатите за целиот процес и управување со Taito Research. Испраќањето на анкетата е интегрирано директно во системот за вработување.
– Повеќе не треба да работиме рачна работа за да добиеме повратни информации од клиентот или кандидатот. Нашиот систем за регрутирање го работиме исто како и досега, b2c факс а анкетите се автоматизирани за да се активираат преку одредена акција. Потсетниците за оние кои не одговориле се испраќаат и автоматски, опишува Ханула.
Компанијата високо го цени задоволството на клиентите
Тие добиваат автоматизирана анкета за повратни информации кога процесот на вработување е означен како завршен во системот за вработување.
– Добиваме многу добри коментари и од клиенти и од кандидати. Дополнително, Директориум aqb добиваме вредност NPS за двете групи посебно. Тоа навистина функционира само по себе: повеќе не треба да се трудиме да собираме повратни информации. Во замена, можеме да се фокусираме на анализа на резултатите , вели Ханула.
